CONTEXTE

Au moment ou la lutte contre les inégalités s’inscrit dans l’action des gouvernants, il s’observe une disparité de comportements attentatoires à certains droits et libertés. Menant une réflexion sur les discriminations, l’Association pour la Promotion du Droit à la Non-Discrimination, créée au mois de mars 2018, fait le constat d’une perpétuation de comportements discriminatoires ( discriminations directes, indirectes, multiples et intersectionnelles) aussi bien au sein de l’ordre juridique interne que dans le système juridique européen.

PROBLEMATIQUE

Malgré la ratification de plusieurs instruments internationaux de lutte contre les discriminations par le Cameroun et certains pays du Conseil de l’Europe, l' »objectivisation » du droit à la non-discrimination peine à prendre corps.

Si au Cameroun, on observe une léthargie législative dans l’ordre juridique interne, dans le système européen, en dépit d’un foisonnement d’instruments relatifs au droit à la non discrimination par l’adjonction de nouveaux motifs prohibés, l’approche catégorielle, base de l’élaboration du droit national, combinée à un mode probatoire inadéquat complexifient l’atteinte de cette effectivité.

En somme, le droit à la non-discrimination se trouve confronté à l’épreuve de son effectivité notamment par une institutionnalisation de politiques désincarnant le contenu définitionnel des droits de l’homme.

L’objectif de cette réflexion consiste à rechercher et à analyser les obstacles à la reconnaissance juridique du droit à la non-discrimination, de tenter d’en expliquer les raisons, enfin, d’identifier les moyens dont les politiques publiques pourraient y remédier en évitant les écueils jadis observés. Ce qui invite, à la mise en place d’une construction législative diversifiée, à la formation initiale et continue des interprètes de ces instruments et des avocats.

Cet appel à contributions s’adresse aux chercheurs, universitaires, praticiens du droit ainsi qu’à tous ceux qui portent une réflexion sur diverses problématiques relatives à la promotion et à la défense des droits de l’homme.

Adressées au plus tard le 15 février 2019 par courrier électronique à cette adresse, contact@apdnd.org, les éventuelles contributions devront comporter le titre du projet assorti d’une brève présentation pour transmission au Comité scientifique qui, prendra contact avec les auteurs des articles sélectionnés au plus tard le 25 février 2019.

Des informations relatives aux consignes de rédaction, contacts ainsi qu’à la localisation géographique de l’Association pour la Promotion du Droit à la Non-Discrimination se retrouvent sur le site au lien ci-après: http://w.w.w.apdnd.org